Pressemeddelelse fra Lyngby-Taarbæk Kommune
Det er egentlig ikke svært. Tag cyklen, gør det let at klæde om på arbejdspladsen, kør sammen, indregn arbejdstid i toget – mulighederne er mange. Det handler helt enkelt om, at vi alle bidrager til langt mere bæredygtige transportvaner.
Og alle kan være med. Udover Lyngby-Taarbæk Kommune, tilslutter , , , , Lyngby Almene Boligselskab, (Lyngby Storcenter), s (sekretariatet), , U/Nord, Virum Gymnasium, Foreningen Grøn Fremtid, og Bikerunner og Baylund Management sig også charteret. Flere er på vej og endnu flere kan være med.
Formand for bæredygtighedsudvalget Gitte Kjær-Westermann siger: “Tilsammen repræsenterer vi 11.000 medarbejdere blandt udvalgets medlemmer, og mange flere i Vidensbyens netværk, hvoraf flere allerede også har skrevet under på charteret. Det er de mange bække små, der gør forskellen. Selvom vaner kan være svære at ændre, sker der noget, når vi er fælles om fokus og indsats på tværs af kommune, virksomheder og civilsamfund. Vi er glade for tilslutningen til chartret fra alle parter og vil gerne invitere endnu flere til at være med”.
Alle arbejdspladser i Lyngby-Taarbæk kan være med, uanset hvor man står i forandringen mod mere grønne transportvaner. Nogle er allerede langt og kan lære fra sig, mens andre lige er begyndt og har brug for hjælp til at komme i gang. Charteret understøtter og inspirerer til samarbejde og vidensdeling. Når man tilslutter sig, får man et startkit, tilbud om en baselineundersøgelse og en invitation til at indgå i et vidensnetværk faciliteret af Lyngby-Taarbæk Kommune.
Borgmester Sofia Osmani fortsætter: “Vi har flere tiltag i Lyngby-Taarbæk Kommune som arbejder for at fremme grønne transportvaner. Og det giver rigtig god mening at gøre det let at pendle og transportere sig i forbindelse med arbejdet, så det både fremmer bæredygtigheden, men samtidig også giver mindre trafik, øget trivsel og færre sygedage. Tiltag for at fremme bæredygtigheden i forbindelse med arbejde er en nødvendig del af nutidens og fremtidens dagsorden for organisationer og virksomheder.”
Formand for Science City Lyngbys bestyrelse Michael Knørr Skov uddyber det grønne charter: “Det bygger på syv fælles principper, som virksomheder og organisationer kan arbejde med. Vi arbejder med alt fra data til erfaringer og gode historier, som kan inspirere bredt. Viden og handling hænger tæt sammen og her kan et samlet momentum på tværs gøre en stor forskel. Vi opfordrer alle som kan se nytten og fordelene til at være med.”
Fælles for de virksomheder, der tilknytter sig det nye grønne charter, er, at de vil arbejde med indsatser indenfor syv fælles principper:
1. Vi skal arbejde med det nødvendige datagrundlag
2. Vi vil skabe de gode fysiske rammer for grønne transportvaner på arbejdspladsen
3. Vi vil som arbejdsplads rådgive og stille tilbud til rådighed for vores medarbejdere
4. Vi vil have fokus på grøn varelevering og logistikløsninger
5. Vi vil dele erfaringer, resultater og metoder
6. Vi vil fortælle de gode historier
7. Vi skal være åbne for nye idéer
For Lyngby-Taarbæk Kommune som arbejdsplads betyder det blandt andet, at der udlånes gratis elcykler til medarbejdere og borgere i 2 måneder ad gangen for at inspirere flere til at cykle. Antallet af elcykler øges, som kan benytte i forbindelse med arbejdet, samtidig med at benzinbiler udfases. Derudover etableres nye bade- og omklædningsfaciliteter i forbindelse renoveringen af rådhuset for dem, som cykler eller løber til arbejde.
Det er opgaveudvalget for bæredygtighed, der har udviklet charteret, som er besluttet i Kommunalbestyrelsen.
Læs mere om bæredygtighed her:
Kontakt:
Gitte Kjær-Westermann email: gitkw@ltk.dk
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her:
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
