Pressemeddelelse fra Cepos
“Lønstrukturkomitéen har lavet et fremragende stykke analysearbejde, som bl.a. viser, at sygeplejerskerne ikke er lavtlønnede i forhold til andre offentligt ansatte. I den forbindelse skal man dog huske på, at man ikke kan finde den rigtige løn til sygeplejersker ved et skrivebord. Den kan kun fastsættes af de frie markedskræfter, som desværre for sygeplejerskerne ikke får lov til at virke i det offentlige sundhedsmonopol. Hvis sygeplejerskernes løn i højere grad blev fastsat i konkurrence mellem de offentlige og flere private sundhedsudbydere, kunne mange sygeplejersker meget vel ende med en meget højere løn, end den de får i dag,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.
“En af anbefalingerne er etableringen af et statistikudvalg, der skal levere input til lønforhandlingerne i den offentlige sektor i form af objektive indikatorer for udbud, efterspørgsel og produktivitetsudvikling for forskellige personalegrupper. Formålet er at få en løndannelse, der minder mere om det private arbejdsmarked. Her kunne jeg godt have tænkt mig, at lønstrukturkomitéen havde tænkt lidt mere ud af boksen, for den bedste måde at få en løndannelse, der minder om den private sektor, er at den offentlige sektor i højere grad bliver udsat for konkurrence fra private velfærdsleverandører. Statistikudvalget er den næstbedste løsning, da det reelt set er umuligt at beregne sig frem til den rigtige løn,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.
Karsten Bo Larsen kan kontaktes på 41 22 04 76 for uddybende kommentarer.
Kontakt:
Karsten Bo Larsen email: Karsten@cepos.dk
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her:
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
