Pressemeddelelse fra Deel Danmark
København, 30. januar 2023: Deel, den globale rekrutteringsplatform, har i dag annonceret lanceringen af en ny HRIS-platform, som for første gang gør det muligt at ansætte, administrere og køre løn på én platform, der er fuldt kompatibel med nationalt gældende regler. Denne nyhed kommer samtidig med, at Deel når 295 millioner dollars i årlig tilbagevendende omsætning (ARR) og en værdiansættelse på 12 milliarder dollars.
Arbejdet er blevet mere internationaliseret. Men indtil nu har ingen HR-platform kunne håndtere alle administrationsopgaver, hvor som helst på kloden. De fleste internationale virksomheder bruger op i mod 16 forskellige værktøjer til at håndtere global teamadministration, hvilket skaber tekniske udfordringer, inkonsekvente teamopleveleser og forringet onboarding. Deel har nu strømlinet alt det der er nødvendigt for at virksomheder kan ansætte, administrere og udbetale løn globalt via én platform. De nye funktionaliteter omfatter:
Deel HR – Det første globale HRIS-system (Human Ressources Information System) med alt, hvad der er nødvendigt for at administrere en global organisation på en korrekt måde, uanset om man beskæftiger direkte ansatte, freelancere eller GEOR’ere (Global Employer of Record). Deel HR vil være gratis for virksomheder med under 200 ansatte, hvilket kan løbe op i store besparelser for scale-up virksomheder.
Lønsystem – Deel udvider deres platform med globale lønsystemer, som på nuværende tidspunkt er under implementering i USA. Når først systemet er rullet ud til at kunne administreres fra alle lande, vil det gøre det en hel del lettere at udbetale løn til globale teams, alt sammen via. én platform.
Deel Engage – Er et sæt HR-plugins man kan koble til platformen for at hjælpe globale teams med at opbygge en stærkere kultur, øge teamsamarbejdet, godkende ferieanmodninger, facilitere 1-on-1’s, administrere kandidathenvisninger og meget mere.
Uanset om din virksomhed ønsker at ansætte på tværs af landegrænser, åbne juridiske enheder i specifikke lande, strømline HR-processer eller konsolidere lønninger internationalt, kan Deel gøre det hele.
Disse tiltag kommer i forlængelse af, at Deel afslutter 2022 med 295 millioner dollars i årlig tilbagevende omsætning (ARR), hvilket er en stigning på 400% fra 57 millioner dollars i ARR ved udgangen af 2021. Virksomheden bekræfter ligeledes at den har været EBITDA-positiv siden september 2022. Deel har nu over 15.000 kunder, herunder Nike, Shopify og Klarna.
CEO for Deel, Alex Bouaziz, er begejstret for udvidelsen af den nye HRIS-platform og ser den som et afgørende led i at gøre global HR mere simpelt for internationale virksomheder:
“Vi har gjort global ansættelse en hel del lettere for mange virksomheder, og nu vil vi gøre global HR-arbejde lettere. Med vores nye udvidelser forenkler vi HR-processer radikalt, hvilket bringer os tættere på vores mål om at hjælpe millioner af mennesker med at kunne arbejde hvor, og hvorfra de har lyst.”
Kontakt:
Christian Storm Larsen, Grey Public på vegne af Deel Danmark
christian.storm@grey.com,
Mobil: +45 2877 0769
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/deel-forenkler-global-hr-med-ny-fullstack-platform?releaseId=13669522
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
