Pressemeddelelse fra PwC
Blandt en lang række af danske virksomheder med dygtige ejerledere i spidsen er der nu fundet tre finalister til kåringen af Årets Ejerleder 2022 i Sydjylland.
“De tre udvalgte finalister er på hver sin måde alle eksempler på ejerledere, der har formået at skabe succeshistorier med et særligt fokus på talenter og tillid til inspiration for andre ejerledere. Vi ønsker vores finalister i Sydjylland et stort tillykke og ser frem til at hædre dem alle ved regionskåringen,” fortæller Palle H. Jensen, partner i PwC i Esbjerg.
Ejerlederen gør en forskel
Nykredit har et godt kendskab til de mange ejerledere, da de udgør en væsentlig del af bankens kunder. Torben Rafn, viceregionsdirektør i Region Syddanmark, fremhæver, at de tre finalister er lykkes med at skabe ekstraordinære succeshistorier med fokus på udvikling og vækst:
“Ejerlederne spiller en afgørende rolle i at skabe vækst og nye arbejdspladser både lokalt og i hele Danmark. Det vil vi gerne være med til at anerkende ved at fejre ejerlederne og deres ekstraordinære indsats. De gør en væsentlig forskel for området.”
Talent og tillid
Kampen om talent og kvalificeret arbejdskraft har sjældent været så intens som nu, og netop i år sætter vi fokus på, hvad ejerlederne aktivt gør for at vinde talenternes tillid og for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
“Ejerlederne har fokus på talenterne og på vigtigheden i at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor der er tillid mellem virksomheden og medarbejderne. Det er positivt, da vi ved, det betyder meget for at kunne fastholde og tiltrække de dygtigste talenter,” udtaler Palle H. Jensen, partner i PwC i Esbjerg.
Gitte Lillelund Bech, direktør for markeder i Dansk Erhverv, lægger vægt på dette års tema, som væsentligt for ejerledernes evne til at skabe udvikling og vækst:
“Det er vigtigt for en virksomhed at kunne holde fast i sine dygtige medarbejdere og kunne tiltrække nye talenter for at blive endnu skarpere og for at blive endnu mere konkurrencedygtig. Medarbejdere med de rette kompetencer er med andre ord helt afgørende for virksomhedens evne til at opnå succes og skabe vækst.“
Finalisterne er:
Leo Grønvall fra Danepork A/S (Randbøldal)
Danepork, oprindeligt Slagtergården St. Lihme, er et slagteri, som blev grundlagt i 1989. Blot tre år senere overtog Leo Grønvall en andel af gården og har sidenhen udviklet Danepork fra at være et lokalt slagteri til nu at være et slagteri, som beskæftiger omkring 185 medarbejder og eksporterer til både Asien, USA og Europa. Han sætter en stor ære i, at kunderne kan kontakte ham, hvis de har spørgsmål. Derudover er Leo udlært udlært slagter og vægter tillid til sine medarbejdere højt. Ejerlederen tror på, at når man har det rette hold omkring sig, så udvikler medarbejderne sig. Under COVID-19 valgte Leo at sørge for daglige test på gården, så produktionen og alle medarbejdere kunne sikre sig mod sygdom, ligesom alle også blev tilbudt at blive vaccineret på gården. Leo har bygget virksomheden op fra familiens egen gård og står i dag med en virksomhed, der er på vej mod en omsætning på 1 mia. kr. i 2022.
Per Lausen fra Eldorado A/S (Haderslev)
Dyrehandelsvirksomheden Eldorado A/S blev etableret af ejerleder Per Lausens forældre, Børge og Birgit Lausen, som åbnede den første butik i Haderslev i 1963. Udviklingen gik hurtigt, og efter få år havde ægteparret flere butikker, men allerede i 1980 frasolgte de detailbutikkerne for udelukkende at fokusere på grossistforretningen. I 2008 overtog Per familievirksomheden efter at have samlet erfaring i erhvervslivet. I dag står ejerlederen i spidsen for en succesfuld engrosvirksomhed med en omsætning på over 400 mio. kr. Per er en energisk, åben og synlig ejerleder, som er særlig god til at uddele ansvar til sine medarbejdere. Én af Pers værdier er, at man lærer af sine fejl, og derfor skal en medarbejder også gennemføre sin beslutning, selvom den har vist sig at være forkert. For Per handler det nemlig om udvikling og læring, men også om at medarbejderne ikke skal være nervøse for at begå fejl i deres arbejde. Derudover er det særligt vigtigt for ejerlederen, at alle har indsigt i lagerfunktionen, og derfor skal alle nyansatte i familievirksomheden bruge den første uge på lageret. Det skal nemlig være med til at sikre, at fremtidige beslutninger i Eldorado ikke kommer til at påvirke lageret negativt, da netop alle medarbejdere har kendskab til vigtigheden af lagerfunktionen.
Lars Jensen fra Eltronic Group A/S (Hedensted)
Lars Jensen etablerede Eltronic Group i år 2000. Under Lars’ ledelse har virksomheden udviklet sig til en stor koncern med mere end 1.100 medarbejdere og med aktiviteter i Europa, Asien og USA. Eltronic Group leverer i dag løsninger indenfor automatisering og digitalisering. Virksomheden står særligt stærkt med viden og kompetencer indenfor vindindustrien og fremtidens energiløsninger i form af power-to-x. Hovedsædet ligger fortsat i Hedensted, hvor Lars også har sin oprindelse med en baggrund som elektriker. Lars beskriver selv sin rolle som ejerleder med ordene: “Når der er modvind i virksomheden, står jeg altid forrest til at tage det, der måtte komme, og der er ikke nogle, som skal komme efter medarbejderne i Eltronic uden om mig. Når der er medvind træder jeg et skridt tilbage, for det er jo ikke min fortjeneste, det er medarbejderne, der har gjort det muligt.” Udviklingen i Eltronic Group er gået stærkt. Over de seneste tre år har Lars været med til at skabe en vækst på ca. 100 %, og virksomhedens omsætning har i dag passeret mere end 1 mia. kr.
Kontakt
For yderligere information kontakt PR Manager Malene Billund fra PwC på mobil 5133 2378 eller pressekonsulent Peter Klaaborg fra Nykredit på mobil 2056 0706 eller pressekonsulent Jesper Ingemann fra Dansk Erhverv på 2265 0941.
Tid og sted for Årets Ejerleder i Sydjylland
Den 10. november 2022 kl. 16:30-18:15, PwC, Herredsvej 32, 7100 Vejle.
Fakta om Årets Ejerleder 2022
Det er PwC, Nykredit, Dansk Erhverv og Finans, der står bag Årets Ejerleder, som afholdes for 19. gang. Årets tema er talent og tillid.
De syv regionale vindere går videre til landskåringen, som finder sted den 17. november 2022 hos PwC, Strandvejen 44, 2900 Hellerup.
Juryen består af regionsvinderen fra 2021 samt repræsentanter fra Dansk Erhverv, Nykredit, PwC og en erhvervsprofil.
Tidligere landsvindere
Peter Vang Christensen fra Plantorama A/S (2021), 2020 (særår uden vinder pga COVID-19), Michael Holm fra Systematic (2019) Bjarke Hansen fra Primo Tours A/S (2018), Mikkel Borg Bjergsø fra Mikkeller ApS (2017), Marie-Louise Bjerg fra Top Mountain Industries ApS (2016), Anders Byriel fra Kvadrat A/S (2015) Susanne Hessellund fra Bel Air Aviation A/S (2014), Thomas Dinesen fra Dinesen Floors (2013), Peter Eriksen fra Nilpeter A/S (2012), Jørgen Hallundbæk fra Welltec A/S (2011), BK Engineering A/S (2010), KM Telecom A/S (2009), Webtop A/S (2008) og Expo-Net Danmark A/S (2007).
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/tre-finalister-i-sydjylland-udvalgt-til-arets-ejerleder-2022?releaseId=13663463
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
