Pressemeddelelse fra PwC
Blandt en lang række af danske virksomheder med dygtige ejerledere i spidsen er der nu fundet tre finalister til kåringen af Årets Ejerleder 2022 i Hovedstaden.
“De tre udvalgte finalister er på hver sin måde alle eksempler på ejerledere, der har formået at skabe succeshistorier med et særligt fokus på talenter og tillid til inspiration for andre ejerledere. Vi ønsker vores finalister i Hovedstaden et stort tillykke og ser frem til at hædre dem alle ved regionskåringen,” fortæller Flemming Eghoff, partner i PwC i Hellerup.
Ejerlederen gør en forskel
Nykredit har et godt kendskab til de mange ejerledere, da de udgør en væsentlig del af bankens kunder. Mikael Storm Andersen, regionsdirektør i København, fremhæver, at de tre finalister er lykkes med at skabe ekstraordinære succeshistorier med fokus på udvikling og vækst:
“Ejerlederne spiller en afgørende rolle i at skabe vækst og nye arbejdspladser både lokalt og i hele Danmark. Det vil vi gerne være med til at anerkende ved at fejre ejerlederne og deres ekstraordinære indsats. De gør en væsentlig forskel for området.”
Talent og tillid
Kampen om talent og kvalificeret arbejdskraft har sjældent været så intens som nu, og netop i år sætter vi fokus på, hvad ejerlederne aktivt gør for at vinde talenternes tillid og for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
“Ejerlederne har fokus på talenterne og på vigtigheden i at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor der er tillid mellem virksomheden og medarbejderne. Det er positivt, da vi ved, det betyder meget for at kunne fastholde og tiltrække de dygtigste talenter,” udtaler Flemming Eghoff, partner i PwC i Hellerup.
Gitte Lillelund Bech, direktør for markeder i Dansk Erhverv, fortæller om vigtigheden af at kunne fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere:
“Det er vigtigt for en virksomhed at kunne holde fast i sine dygtige medarbejdere og kunne tiltrække nye talenter for at blive endnu skarpere og for at blive endnu mere konkurrencedygtig. Medarbejdere med de rette kompetencer er med andre ord helt afgørende for virksomhedens evne til at opnå succes og skabe vækst.“
Finalisterne er:
Layland Barker fra Titan Containers A/S (Taastrup)
Layland Barker grundlagde Titan Containers i 1987 med fokus på salg af containere til produktionsvirksomheder og større detailvirksomheder, men efter 23 år besluttede Layland at vende forretningen rundt og i stedet udleje containere til virksomheder og private fremfor at sælge standardcontainere. Det har været en succes, og i dag har Titan Containers en flåde på omkring 60.000 containere og omsætter for 700 mio. kr. For ejerlederen er medarbejderne den vigtigste aktiv, og han har igangsat flere tiltag for at sikre medarbejdernes sundhed og trivsel. Under den nuværende invasion af Ukraine, som har medført stigende inflation verden over, har virksomheden valgt at kompensere samtlige medarbejdere med et energitillæg samt en lønregulering svarende til den pågældende inflation.
Søren Lynggaard og Charlotte Lynggaard fra Ole Lynggaard A/S (Hellerup)
Ole Lynggaard blev etableret i 1963 og har siden 1994 været drevet af Charlotte og Søren Lynggaard. Ole Lynggaard er en luksus smykkevirksomhed, som producerer og designer smykker i høj kvalitet. Virksomheden ledes i dag primært af Charlotte og Søren. Charlotte har sit hovedfokus på design, mens Søren fokuserer på administration og salg. De to ejerledere har deres daglige gang i Hellerup, hvor også hovedparten af virksomhedens 45 guldsmede er placeret. Ejerlederne har skabt et stærkt brand med fuld fokus på æstetik. De skiller sig ud fra andre ved at kunne holde det håndværksmæssige i danske hænder, og modsat andre virksomheder har Søren og Charlotte beslutettet at bevare deres produktion i Danmark.
Peter Hemicke fra Tier1 Asset A/S (Allerød)
Peter Hemicke etablerede Tier1 Asset i 2001. Tier1 Asset renoverer og gensælger elektronisk udstyr. Ca. 250.000 computere renoverer og sælger virksomheden årligt til distributører, kæder og e-commerce-virksomheder og har i dag over 5.000 forhandlere verden over. Peter har et indgående kendskab til alle processerne i virksomheden, fordi han har været med til at bygge virksomheden op til det, den er i dag. Tier1 Asset har i dag de højeste standarder for datasletning, hvilket er et vigtigt element i forbindelse med køb af brugte computere fra virksomheder. Ejerlederens vision for virksomheden er at øge indtjeningen via organisk vækst og opkøb af andre virksomheder, der komplementerer Tier1 Assets forretningsområder.
Kontakt
For yderligere information kontakt PR Manager Malene Billund fra PwC på mobil 5133 2378 eller pressekonsulent Peter Klaaborg fra Nykredit på mobil 2056 0706 eller pressekonsulent Jesper Ingemann fra Dansk Erhverv på 2265 0941.
Tid og sted for Årets Ejerleder i Hovedstaden
Den 8. november 2022 kl. 16:30-18:15, Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmen, indgang B, 1217 København K.
Fakta om Årets Ejerleder 2022
Det er PwC, Nykredit, Dansk Erhverv og Finans, der står bag Årets Ejerleder, som afholdes for 19. gang. Årets tema er talent og tillid.
De syv regionale vindere går videre til landskåringen, som finder sted den 17. november 2022 hos PwC, Strandvejen 44, 2900 Hellerup.
Juryen består af regionsvinderen fra 2021 samt repræsentanter fra Dansk Erhverv, Nykredit, PwC og en erhvervsprofil.
Tidligere landsvindere
Peter Vang Christensen fra Plantorama A/S (2021), 2020 (særår uden vinder pga COVID-19), Michael Holm fra Systematic (2019) Bjarke Hansen fra Primo Tours A/S (2018), Mikkel Borg Bjergsø fra Mikkeller ApS (2017), Marie-Louise Bjerg fra Top Mountain Industries ApS (2016), Anders Byriel fra Kvadrat A/S (2015) Susanne Hessellund fra Bel Air Aviation A/S (2014), Thomas Dinesen fra Dinesen Floors (2013), Peter Eriksen fra Nilpeter A/S (2012), Jørgen Hallundbæk fra Welltec A/S (2011), BK Engineering A/S (2010), KM Telecom A/S (2009), Webtop A/S (2008) og Expo-Net Danmark A/S (2007).
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/tre-finalister-i-hovedstaden-udvalgt-til-arets-ejerleder-2022?releaseId=13663374
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
