Pressemeddelelse fra PwC
Blandt en lang række af danske virksomheder med dygtige ejerledere i spidsen er der nu fundet tre finalister til kåringen af Årets Ejerleder 2022 i Østjylland.
“De tre udvalgte finalister er på hver sin måde alle eksempler på ejerledere, der har formået at skabe succeshistorier med et særligt fokus på talenter og tillid til inspiration for andre ejerledere. Vi ønsker vores finalister i Østjylland et stort tillykke og ser frem til at hædre dem alle ved regionskåringen,” fortæller Mads Meldgaard, partner i PwC i Aarhus.
Ejerlederen gør en forskel
Nykredit har et godt kendskab til de mange ejerledere, da de udgør en væsentlig del af bankens kunder. Henrik Kjærulff Damsgaard, regionsdirektør i Nykredit, fremhæver, at de tre finalister er lykkes med at skabe ekstraordinære succeshistorier med fokus på udvikling og vækst:
“Ejerlederne spiller en afgørende rolle i at skabe vækst og nye arbejdspladser både lokalt og i hele Danmark. Det vil vi gerne være med til at anerkende ved at fejre ejerlederne og deres ekstraordinære indsats. De gør en væsentlig forskel for området.”
Talent og tillid
Kampen om talent og kvalificeret arbejdskraft har sjældent været så intens som nu, og netop i år sætter vi fokus på, hvad ejerlederne aktivt gør for at vinde talenternes tillid og for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
“Ejerlederne har fokus på talenterne og på vigtigheden i at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor der er tillid mellem virksomheden og medarbejderne. Det er positivt, da vi ved, det betyder meget for at kunne fastholde og tiltrække de dygtigste talenter,” udtaler Mads Meldgaard, partner i PwC i Aarhus.
Gitte Lillelund Bech, direktør for markeder i Dansk Erhverv, lægger vægt på dette års tema, som væsentligt for ejerledernes evne til at skabe udvikling og vækst:
“Det er vigtigt for en virksomhed at kunne holde fast i sine dygtige medarbejdere og kunne tiltrække nye talenter for at blive endnu skarpere og for at blive endnu mere konkurrencedygtig. Medarbejdere med de rette kompetencer er med andre ord helt afgørende for virksomhedens evne til at opnå succes og skabe vækst.“
Finalisterne er:
Jeppe Møller Hansen fra Vertica A/S (Aarhus)
Vertica er en e-handelsvirksomhed, som blev etableret i 2001. Virksomheden sælger hardware og udvikler, drifter og rådgiver virksomheder om e-handelsløsninger. Jeppe Møller Hansen er adm. direktør og en ejerleder, som leder under mottoene ‘Frihed under eget ansvar’ og ‘Gør dine kollegaer gode’. Jeppe har stor tillid til sine medarbejder, og at de kan træffe de rigtig beslutninger, uden at alt skal omkring ham.
Vertica har en flad ledelsesstil, som betyder, at der ikke er mellemledere. I stedet har man career coaches, og der arbejdes med selvledende grupper. I Vertica arbejder man ud fra syv bærende værdier; begejstring, kvalitet, gennemsigtighed, udbytte, forspring, ansvar og sammenhold. Disse værdier skal bl.a. være med til at sikre, at medarbejderne har det godt i virksomheden. Ejerlederens fokus på medarbejderne kommer fx til udtryk ved, at der er implementeret flere initiativer, som skal styrke medarbejdernes trivsel, herunder øget fleksibilitet, forbedret arbejdsmiljø, medarbejderfordele, gennemsigtighed omkring økonomi og fælles overskudsdeling.
Per Kirchner fra Novicell ApS (Højbjerg)
Per Kirchner har altid haft et stort fokus på mennesker og ledelse, hvilket også præger ejerlederens daglige arbejde i Novicell i dag. Det er bl.a. Pers rolle at være leder samt spotte og udvikle talenterne. Som ejerleder virker Peter som en sparringspartner og mentor for sine afdelingsledere, men sørger også for at være tilstede for sine øvrige medarbejder. Per inviterer eksempelvis alle nyansatte på frokost, når de får job hos Novicell for at fortælle dem om kulturen, men også for at vise at Novicell har en flad organisation.
Per sætter tillid og udvikling højt og er derfor stolt over, at flere af Novicells nu rutinerede medarbejdere startede deres karriere som studentermedhjælpere og derefter har arbejdet sig op. Han mener, det især er vigtigt at vise de unge tillid fra start og give dem et stærkt fundament. Det er med til at udvikle dem som både mennesker og medarbejdere, og det vil både virksomheden og medarbejdere vinde på i sidste ende.
Lars Sejer Sørensen fra Eventyrsport A/S (Aarhus)
Lars Sejer Sørensen startede Eventyrsport med en kammerat tilbage i 1996 og har sidenhen langsomt udviklet og ekspanderet virksomheden. Eventyrsport forhandler forskelligt friluftsudstyr, og siden etableringen for over 20 år siden, er det sket meget i virksomheden, der i dag har 15 butikker landet over og en stærk webforretning, som udgør 50 % af Eventyrsports omsætningen. Derudover har Lars udviklet og produceret sit eget brand med bl.a. telte, liggeunderlag og soveposer. Lars er en ejerleder med store ambitioner og forventer, at øge omsætningen med over 50 % de næste tre år, ligesom han forventer at investere betydeligt i virksomheden de kommende år. Som ejerleder har Lars et positivt menneskesyn og udviser en høj grad af tillid til sine nærmeste ledere. Lars ansætter kun personer, som har et forhold til Eventyrsports produkter, uanset om det er vandring, løb eller ekstrem sport, kræver det, at personen har en passion og interesse for Eventyrsports produkter.
Kontakt
For yderligere information kontakt PR Manager Malene Billund fra PwC på mobil 5133 2378 eller pressekonsulent Peter Klaaborg fra Nykredit på mobil 2056 0706 eller pressekonsulent Jesper Ingemann fra Dansk Erhverv på 2265 0941.
Tid og sted for Årets Ejerleder i Østjylland
Den 3. november 2022 kl. 16:30-18:15, Aarhus Internationale Sejlsportscenter, Esther Aggebos Gade 80A, 8000 Aarhus.
Fakta om Årets Ejerleder 2022
Det er PwC, Nykredit, Dansk Erhverv og Finans, der står bag Årets Ejerleder, som afholdes for 19. gang. Årets tema er talent og tillid.
De syv regionale vindere går videre til landskåringen, som finder sted den 17. november 2022 hos PwC, Strandvejen 44, 2900 Hellerup.
Juryen består af regionsvinderen fra 2021 samt repræsentanter fra Dansk Erhverv, Nykredit, PwC og en erhvervsprofil.
Tidligere landsvindere
Peter Vang Christensen fra Plantorama A/S (2021), 2020 (særår uden vinder pga COVID-19), Michael Holm fra Systematic (2019) Bjarke Hansen fra Primo Tours A/S (2018), Mikkel Borg Bjergsø fra Mikkeller ApS (2017), Marie-Louise Bjerg fra Top Mountain Industries ApS (2016), Anders Byriel fra Kvadrat A/S (2015) Susanne Hessellund fra Bel Air Aviation A/S (2014), Thomas Dinesen fra Dinesen Floors (2013), Peter Eriksen fra Nilpeter A/S (2012), Jørgen Hallundbæk fra Welltec A/S (2011), BK Engineering A/S (2010), KM Telecom A/S (2009), Webtop A/S (2008) og Expo-Net Danmark A/S (2007).
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/tre-finalister-i-ostjylland-udvalgt-til-arets-ejerleder-2022?releaseId=13663130
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
