Pressemeddelelse fra HK Danmark
Mads Samsing, næstformand for HK Danmark. Foto: Lisbeth Holten
Mads Samsing, der er næstformand for HK Danmark, er positiv overfor den nye arbejdsskadeaftale. Især udsigten til en stor uddannelsesgodtgørelse ser han som en væsentlig forbedring.
– At lagerarbejderen, der får benet kørt over af en truck, nu kan blive speditør. Eller at jobcentermedarbejderen, der efter et overfald fra en borger, kan blive laborant. Eller butiksassistenten med et ødelagt knæ kan blive kontorassistent. Og at man samtidig har råd til at børnene kan blive i institutionen og huset ikke går på tvangsauktion, er et kæmpe skridt fremad, siger Mads Samsing, næstformand for HK Danmark.
Med aftalen får den person, der er syg med en skade, mulighed for at få op til 83 % af sin løn, mens vedkommende tager uddannelse.
– Vi ved, at mange af vores medlemmer, der bliver ramt af en arbejdsskade, står i en vanskelig situation, hvor de ikke kan fortsætte i deres hidtidige erhverv, men samtidig ikke har råd til at uddanne sig til et andet. Så i HK forventer vi, at uddannelsesgodtgørelsen vil blive brugt af mange og betyde færre store erhvervsevnetab, fleksjobstilkendelser og førtidspensioner, siger Mads Samsing, næstformand for HK Danmark.
Næstformanden ser dog også enkelte torne i aftalen. Det gælder særligt den del af aftalen, hvor man indfører en årslønsberegning og ikke tager hensyn til, om den skaderamte er på deltid. Den rammer kønsmæssigt skævt blandt HK’s medlemmer, mener han. I 2021 var 33 % af danske kvinder på deltid, mens det kun var tilfældet for 15 % af mændene.
– Tre ud af fire af HK’s medlemmer er kvinder, og vi ved, at det overvejende er kvinder, der er på deltid i en periode af deres liv. På den måde kommer reformen her til at ramme kønsmæssigt skævt blandt HK’s medlemmer, og det synes jeg er urimeligt, siger Mads Samsing, Næstformand for HK Danmark.
– Når det er sagt, så er det alt i alt en rigtig fin aftale, der er landet et sted, hvor den kommer til at hjælpe rigtig mange HK’ere, siger han.
Hvert år bliver omkring 500 HK’ere ramt af en arbejdsskade, og for langt de fleste gælder det, at de bliver ramt af en psykisk arbejdsskade. Men det er stadig væsentligt sværere at få anerkendt en psykisk arbejdsskade.
– Derfor vil jeg opfordre til, at partierne i forlængelse af denne udmærkede aftale, sætter penge af på finansloven til, at de arbejdsmedicinske klinikker oftere kommer ind over de psykiske arbejdsskadesager, siger Mads Samsing, næstformand for HK Danmark.
Efter talrige regeringer har forsøgt siden den sidste reform i 2004 er det endeligt lykkes at skabe en bred politisk aftale på arbejdsskadeområdet.
Kontakt:
Presserådgiver Anna Christensen tlf.: 30100021 email: anna.christensen@hk.dk
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/hk-roser-ny-arbejdsskadeaftale?releaseId=13660297
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
