Pressemeddelelse fra Deloitte
Medarbejderne er fundamentet for, at Deloitte fortsat er det ledende revisions- og rådgivningsfirma og i en meget dynamisk verden kan levere impact til dansk erhvervsliv og institutioner. Derfor har Deloitte i regnskabsåret FY22 fortsat sit stærke fokus på at sikre talenternes trivsel.
Helt konkret er Deloitte blevet frontløber i branchen med forbedrede barselsvilkår for alle forældre, og virksomheden har sat sine egne talenter i første række for at sikre en bæredygtig og inkluderende arbejdskultur.
“Talenterne er Deloittes vigtigste aktiv. Vores undersøgelser viser, at især den unge generation i Danmark er presset. Derfor skal vi gøre vores ypperste for at skabe bæredygtige rammer for arbejdslivet og sætte mental sundhed på dagsordenen i samfundet. Vi er ikke i mål endnu, men jeg er stolt af de yderligere initiativer, Deloitte har taget i årets løb,” fortæller nordisk CEO Anders Dons fra Deloitte.
Ifølge Anders Dons er selskabets aftryk på ESG-agendaen mindst lige så vigtigt som de finansielle tal, der fremgår af årsregnskabet. I det forgangne år har Deloitte haft fokus på bæredygtighed i bred forstand både internt og eksternt. Deloitte har sammen med tænketanken Kraka udgivet en ny Small Great Nation-rapport om klima, energi og CO2, leveret på egne klimamål og investeret markant i bæredygtighedsydelser for at sikre et medansvar for omstillingen af denne vigtige agenda i Danmark.
Deloitte har derudover sat fokus på potentialerne i bæredygtig og cirkulær økonomi, større diversitet i ledelserne, bestyrelsernes strategiske ansvar og erhvervslivets rolle i en tid præget af kriser.
Opkøb og solid forretningsmodel
Med opkøbet af virksomheden Syncronic i finansårets start og senere en indgået købsaftale med Framework, som blev lukket i indeværende finansår, har Deloitte udvidet markedspositionen som ledende rådgivningshus for implementering af digitale løsninger i virksomheder. Gennem opkøbene er Deloitte rykket op i en ny liga med et bredt tilbud inden for bl.a. SAP og Salesforce-baserede løsninger.
“I år har vi fejret vores 110-års jubilæum i Danmark, og vi vækster, forandrer og styrker vores brand som aldrig før. Vi nyder godt af mange års investeringer i vores talenter og innovationsagendaen. Over de seneste fem år har vi udviklet nye løsninger og redesignet 70 procent af vores ydelser til markedet samtidig med, at vi har det stærkeste employerbrand i branchen.
Vi skar i finansåret over 100.000 revisionstimer fra for at lette arbejdspresset i revisionsforretningen og fokusere kræfterne på de kunder, der søger den rigtige impact. Resultaterne fortæller, at vores brede industri- og forretningsmodel er rigtig,” udtaler Anders Dons.
Rekordår for M&A-transaktioner
Rent finansielt står det godt til i Deloitte, og der er fremgang at spore over hele linjen.
Forretningsenheden Financial Advisory er vokset med 31 procent i FY22. Den høje vækst vidner om et varmt marked med stor efterspørgsel efter finansiel rådgivning navnlig inden for transaktioner. Men det er også udtryk for, at Financial Advisory rammer rigtigt med et stærkt industrifokus og højtspecialiserede rådgivning til kunderne, hvilket har været medvirkende til, at enheden i dag er markedsledende.
Konsulentforretningen kan i år præsentere 29 procents omsætningsvækst og har netop gennemført to SAP-opkøb for at styrke digitaliseringsforretningen. Audit & Assurance har fine resultater i bogen og en vækst på seks procent i omsætning og har netop vundet en pris for bedste digitale løsning. Deloittes tredjestørste forretningsområde Tax & Legal har øget omsætningen med 14 procent, mens Risk Advisory, der rådgiver om risiko, cyber, bæredygtighed og compliance, også har haft en flot fremgang med en 22 procent højere omsætning end sidste år.
Deloitte sikrede i perioden 1. juni 2021 til og med 31. maj 2022 en samlet vækst på 19 procent og 4,44 mia. kr. i omsætning. Som følge heraf og for at forebygge for højt arbejdspres har Deloitte ansat over 1.000 nye talenter i årets løb. Deloitte forventer i lighed med sidste år, at finansåret 2022-23 fortsætter den høje efterspørgsel uagtet den massive usikkerhed i samfundet.
Kontakt:
Pressechef Anne Rosa Simonsen tlf.: +45 20 63 31 33 email: ansimonsen@deloitte.dk
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/deloitte-har-sat-talenternes-trivsel-for-alt-andet-og-leverer-historisk-staerkt-arsregnskab?releaseId=13659961
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
