Pressemeddelelse fra HK Privat
For de fleste er der kun en lille uge tilbage inden juleferien indtræffer, og på kontorer og i butikker lyser en lille rød nissehue op af og til. Nogen pynter sig også med hårbånd med fx rensdyrhorn eller en julesweater med blinklys. Men hvis nu chefen ikke gider se på huerne eller de ofte humoristiske, strikkede sweatere, kan chefen så sætte en stopper for det?
Faglig chef i HK Privat Kim Jung Olsen er ikke i tvivl:
“Chefen kan diktere en del – også selvom det er jul. Du skal overholde virksomhedens dresscode og som udgangspunkt gå med det tøj eller den uniform, din chef beder dig om. De fleste bliver bekendt med dette allerede ved ansættelsen i forbindelse med en gennemgang af personalepolitikken,” fortæller han og fortsætter: “Men, hvis din chef vurderer, at juletøjet har taget overhånd, så må vedkommende også hurtigt indføre en ny dresscode.”
Chefen kan beslutte, at nissehuen er en del af uniformen
Hvis du ikke hører til en af dem, der selv finder nissehuen frem, når december rammer, så er der omvendt også lidt dårlige nyheder. For hvis du har en chef, der bare elsker jul eller synes, at det vil gavne virksomheden, at alle pynter sig lidt til højtiden, så kan vedkommende faktisk også diktere, at nissehuen skal frem:
“Hvis chefen beslutter, at nissehuen fx er en del af arbejdsuniformen i december, så er det bare med at tage huen på. Til gengæld skal vedkommende selv stille huer til rådighed, hvis det ligefrem skrives ind i en uniform,” forklarer Kim Jung Olsen.
Hvis man synes, at det ene eller andet er for meget, så lyder opfordringen, at man sammen med sine kolleger tager en snak med ledelsen eller involverer tillidsrepræsentant. Julen er trods alt hyggens måned, hvor der skal være plads til forskelligheder kollegerne imellem.
Kan særlige begivenheder som fx julefrokost tilsidesætte virksomhedens dresscode?
Hvis du er et sted, hvor der nultolerance over for juletøj, så er der dog en lille undtagelse, som måske kan få julehumøret op. Ofte vil begivenheder som juletræsfester eller julefrokoster nemlig sætte den sædvanlige dresscode lidt til side. Og her vil en nissehue eller en sweater med Rudolf med den røde tud kunne være okay.
“Der er på de fleste arbejdspladser mere vidde rammer ved firmafester. Men man skal selvfølgelig huske, at man skal møde ind på arbejde mandag og se sine kolleger og chefer i øjnene igen,” afslutter Kim Jung Olsen, faglige chef i HK Privat.
Kontakt:
Kim Jung Olsen, faglig chef, kim.jung.olsen@hk.dk, tlf. 3330 4581
Tina Mellergaard, pressekonsulent, tina.mellergaard@hk.dk, tlf. 4272 2378
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/nissehue-og-rensdyrhorn-hvor-meget-ma-chefen-egentlig-bestemme?releaseId=13584985
