Pressemeddelelse fra Djøf
Den typiske startløn for nyuddannede djøfere i den private sektor har sat ny rekord, viser lønstatik 2017 for Djøf Privat.
– Det er meget glædeligt at se fremgangen i begyndelseslønningerne for nyuddannede. Med en løn der typisk ligger på 37.500 (inklusiv pension og bonus), har startlønningerne aldrig været højere – på trods af et stigende antal kandidater fra universiteterne. Det er positivt, at arbejdsgiverne er opmærksomme på at rekruttere dygtige nyuddannede, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat.
Han hæfter sig ved, at fremgangen sker på trods af, at fremdriftsreformen har medført en kraftig stigning i antallet af kandidater fra universiteterne.
– Det er flot og vidner om, at arbejdsgiverne efterspørger de nyuddannedes kompetencer – og er villige til at betale for det. Selv om vi ind imellem hører, at der bliver uddannet for mange og kritik af, at de nyuddannede kan for lidt, lyver lønchecken ikke. De kan rigtig meget. Ellers ville de ikke få så høj en løn. De skaber værdi og bidrager med ny viden og ideer. Og heldigvis kan arbejdsmarkedet opsuge det stigende antal kandidater, så ledigheden ikke er steget. Tværtimod falder dimittendledigheden, konstaterer Henrik Funder.
I en lang periode har begyndelseslønningerne ligget på stort set samme niveau. Sidste år steg begyndelseslønningerne for første gang siden den økonomiske krise satte ind omkring 2008. Men i år ligger den typiske begyndelsesløn 1.000 kr. højere end sidste år og også højere end niveauet i de foregående år.
Universitetsøkonomerne topper listen
Det er universitetsøkonomerne, der indkasserer de højeste begyndelseslønninger, typisk 42.000 kr. De nyuddannede universitetsøkonomers løn ligger dermed ca. 4.900 kr. over begyndelseslønnen til handelshøjskoleøkonomerne og 5.800 kr. over de samfunds- og forvaltningsuddannedes begyndelsesløn.
De høje lønninger til universitetsøkonomerne hænger sammen med, at de bliver ansat i de brancher, hvor lønningerne er højest. Branchemæssigt er de private lønninger størst i brancherne: biofarma, biotek, medicinal og finans, hvor de nye kandidater, der typisk er økonomer, har begyndelseslønninger der ligger over eller omkring 41.700 kr. om måneden.
Lønforhandlingen tæller også
De forskellige fags begyndelseslønninger er en nødvendig viden, når Djøf ruster nyuddannede medlemmer til deres første lønsamtale. Men den enkeltes argumentation i forbindelse med lønforhandlingen har også stor betydning:
– Vi oplever en stigende interesse fra de nyuddannede for at forhandle løn og vilkår ud fra deres individuelle behov. De jonglerer med forventninger til personalegoder, betalt ferie, løn- og pensionsvilkår. I dialog med deres kommende arbejdsgivere finder de ofte de gode løsninger baseret på gensidig interesse, siger lønforhandlingschef Helene Rafn, Djøf.
Kontakt:
Henrik Funder træffes for yderligere kommentarer på tlf. 27 79 07 44
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: https://via.ritzau.dk/release?releaseId=11748352
