Pressemeddelelse fra Frederikshavn Kommune
Dilemmaet er kendt over hele landet, byggeboomet finder ikke nødvendigvis sted, der hvor de ledige håndværkere er. En region mangler højtuddannede, en anden har et stort antal ledige akademikere. I Frederikshavn Kommune oplever mange virksomheder, at de er udfordret af, at den højtuddannede arbejdskraft skal skaffes udefra. Derfor vil Frederikshavn Kommune i samarbejde med virksomhederne nu udføre en målrettet indsats for at tiltrække fx ingeniører, for at få ligningen til at gå op:
“Mange kommuner oplever i disse år, at flyttemønsteret går mod de større byer. Derfor besluttede et flertal i Byrådet på budgettet for 2017, at vi som politisk ambition ville sige “Vi byder Velkommen”. Og det skal vi gøre sammen med borgere og virksomheder. Vi er alle ambassadører og forpligtede til at fortælle om Frederikshavn Kommunes vækst og muligheder, der hvor vi kommer. Og vi vil skridtet videre. Vi er parat med en række konkrete tiltag. Vi har brug for, at erhvervslivet deltager i indsatsen for at skabe opmærksomhed om fx de mange karrieremuligheder, som findes i virksomhederne. Samtidig vil kommunen stå klar med hjælp til bosætning, børnepasning og partnerjob for at byde tilflyttere velkomne,” siger Birgit S. Hansen, borgmester, Frederikshavn Kommune.
Synlighed er afgørende
De fleste kommuner arbejder på at profilere sig med henblik på tilflytning. I Frederikshavn Kommune er forståelsen, at det bliver et langt sejt træk. Arbejdsmarkedsudvalget i Frederikshavn Kommune har netop besluttet at ansætte en såkaldt Mover, en person, som skal være bindeled mellem kommune og virksomheder, og hvis opgave det er at flytte folk til Frederikshavn Kommune. Derudover vil den nye del af indsatsen bestå af en form for tilflytterservice og et netværk blandt virksomhederne, så de fx kan hjælpe hinanden med job til ægtefæller, så det bliver lettere for den rette kandidat at flytte familien med til et nyt job på toppen af Danmark. Frederikshavn Erhvervsråd ser frem til at deltage i samarbejdet:
“Det er vigtigt vi arbejder sammen, erhvervsliv og kommune, om denne udfordring. Den er ikke enestående, men for den enkelte virksomhed er det af afgørende betydning for væksten, at det er muligt at tiltrække den rette arbejdskraft. Vi har som virksomheder også et ansvar for at tage studerende i praktik, at gøre os synlige for kandidaterne, og for at fortælle vores succeshistorier, så hele kommunens erhvervsliv samtidig fremtræder tydeligt og attraktivt. Målet er at arbejdskraften vil flytte hertil og blive boende,” siger Karl Erik Slynge, formand, Frederikshavn Erhvervsråd.
Tidligere undersøgelser har vist, at for hver gang en virksomhed ansætter en akademiker, så bliver der skabt flere arbejdspladser i virksomheden. Frederikshavn Kommune har i forvejen en række tiltag, der sætter fokus på bosætning og job i området, blandt andet har Jobcenter Frederikshavn et samarbejde med Lyngby-Taarbæk Kommune, der allerede har ført til flere kontakter mellem virksomheder og ledige. Der er ansat en bosætningskonsulent, som med stor succes arbejder med udenlandske pendlere. Og senere i maj er der arrangeret Åbent Hus i Frederikshavn Kommune for læger.
For yderligere oplysninger kontakt:
Birgit S. Hansen, borgmester, Frederikshavn Kommune, +45 2916 3039
Karl Erik Slynge, formand, Frederikshavn Erhvervsråd, +45 2048 0889
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her:
https://via.ritzau.dk/release?releaseId=10587187
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
