Pressemeddelelse fra Deloitte
København, 17. januar 2017
Det skorter absolut ikke på sundhedstilbud til medarbejderne i den danske bygge- og anlægsbranche, der i stigende grad får tilbudt alt fra massage og motionsfaciliteter til frugtordning og arbejdsgiverbetalt vaccination. Det viser en opgørelse fra Deloitte. Eksempelvis har mere end hver femte adgang til motionsfaciliteter på jobbet, mens hele seks ud af 10 er omfattet af en sundhedsforsikring. Positivt, at branchen er fulgt med resten af arbejdsmarkedet, mener ekspert.
– Overalt oplever vi, at sundhedsydelser som en del af jobbet er et område i hastig vækst. Det gælder i bygge- og anlægsbranchen, som det gælder i de fleste andre brancher. Generelt ønsker flere og flere virksomheder at investere i, at medarbejderne har det godt, og mange ledere føler nok også, at de har i hvert fald et delvist ansvar for deres ansattes fysiske trivsel, siger partner i Deloitte, Thomas Frommelt.
At der eksempelvis stilles motionsfaciliteter til rådighed for mere end hver femte medarbejder siger meget om, hvor branchen er på vej hen, mener Thomas Frommelt:
– På mange arbejdspladser er det i dag sådan, at sundhed er blevet en naturlig del af dialogen om trivsel og jobtilfredshed. Samtidig er der også visse skattefordele for medarbejderne, idet fx motionsfaciliteter til fitness og spinning er skattefrie, så længe de opfattes som en del af den almindelige personalepleje og er af begrænset økonomisk omfang.
Også massage og zoneterapi er så populært, at det i dag tilbydes til 35 pct. af medarbejderne, ligesom tre ud af 10 har mulighed for at blive vaccineret.
– Igen er det et klart signal til medarbejderne om, at man tager deres helbred og fysiske trivsel alvorligt, uanset om der er tale om forebyggende behandlinger eller behandling af deciderede skader, der er opstået i forbindelse med arbejdet. Det er jo i alles interesse, at de ansatte har det godt, siger Thomas Frommelt.
Ud over de mindre personalegoder har mere avancerede og dyre sundhedstilbud også fundet vej til branchen. Et udtryk for, at mange arbejdsgivere investerer massivt i sundhed, mener Thomas Frommelt:
– Det er klart, at når vi taler om sundhedsforsikringer og muligheden for at få sundhedstjek på fx en privat klinik, er vi ofte oppe i priser, hvor der er tale om en betragtelig udgift for virksomheden. Alligevel er der mange virksomheder, der vælger at foretage netop den type investering, hvilket både bidrager til at nedbringe sygefraværet og samtidig også gør virksomheden mere attraktiv som arbejdsplads.
18 pct. af medarbejderne i bygge- og anlægsbranchen har adgang til at dyrke firmasport, mens hele 53 pct. får tilbudt en frugtordning.
Overblik: Så mange sundhedstilbud får medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen tilbudt
Frugtordning
53 pct. har adgang til det
43 pct. har ikke adgang til det
3 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Massage og zoneterapi
35 pct. har adgang til det
58 pct. har ikke adgang til det
7 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Motionsfaciliteter på arbejdspladsen
21 pct. har adgang til det
75 pct. har ikke adgang til det
4 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Sundhedsforsikring
62 pct. har adgang til det
30 pct. har ikke adgang til det
8 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Sundhedstjek
22 pct. har adgang til det
67 pct. har ikke adgang til det
11 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Vaccination
31 pct. har adgang til det
61 pct. har ikke adgang til det
8 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Firmasport
18 pct. har adgang til det
70 pct. har ikke adgang til det
12 pct. ved ikke/vil ikke oplyse
Deloittes kortlægning af personalegoder er den største undersøgelse af sin slags og baseret på i alt 2086 interview med repræsentativt udvalgte danskere i job i forskellige brancher.
Dataindsamlingen er gennemført af Epinion.
Link:
Thomas Frommelt
https://via.ritzau.dk/data/images/00190/9fc86dad-3625-42ab-b2fa-25b2cebfb967.jpg
Thomas Frommelt er partner i Deloitte og ekspert i bygge- og anlægsbranchen. Mød hele Deloittes panel af eksperter på twitter.com/pressepanelet samt på pressepanelet.dk
Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her:
https://via.ritzau.dk/release?releaseId=9498922
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
