Pressemeddelelse fra HK/Danmark
Udvalgets anbefalinger om at styrke fagligheden på jobcentrene bør ifølge HK Kommunals næstformand, Mads Samsing, følges op af nogle penge til videreuddannelse, der kan løfte kompetencerne i jobcentrene.
– Når det gælder indsatsen for de ikke-arbejdsmarkedsparate, bør politikerne som minimum lade sig inspirere af den første Carsten Koch-rapport for de arbejdsmarkedsparate ledige, hvor der blev afsat 150 millioner kroner til en styrket uddannelsesindsats blandt jobcentermedarbejderne. Grundlaget er godt, men der skal bygges oven på, lyder det fra HK Kommunals næstformand.
Han peger på, at et sådant tiltag vil flugte godt med den aftale, HK Kommunal har indgået med de kommunale arbejdsgivere ved de netop afsluttede overenskomstforhandlinger, hvor det blev aftalt at søsætte et arbejde med at definere hvilke fremtidige fagligheder, der er brug for på beskæftigelsesområdet.
HK Kommunals næstformand anerkender, at Carsten Koch-udvalget taler om det lange seje træk.
– Det er helt afgørende, at man investerer i de rigtige løsninger frem for de hurtige. Derfor kan vi også være bekymrede for, at den refusionsreform, man netop har aftalt på Christiansborg, i virkeligheden kommer til at spænde ben for det, Carsten Koch anbefaler, mener Mads Samsing.
Og han udtrykker direkte bekymring for Carsten Koch-udvalgets anbefaling om finansieringen af kontanthjælpen, hvor man foreslår, at de borgere, der kommer i et virksomhedsforløb, får en bonus oveni kontanthjælpen. Den bonus skal finansieres ved at nedsætte kontanthjælpen for alle andre.
– Det er ikke bare asocialt, men også uhensigtsmæssigt, mener Mads Samsing, der peger på, at mange borgere i denne gruppe jo netop ikke “bare” er ledige:
– Der er tale om mennesker med rigtig mange udfordringer, og at gøre dem fattigere, giver i al fald ikke mere ro til at få løst de problemer, man har. Nærmere tværtimod.
Endelig opfordrer Mads Samsing til, at eventuelle ændringer på baggrund af anbefalingerne gennemføres i et tempo, så jobcentrene kan følge med.
– Reformtempoet har været helt urimeligt. Der er behov for justeringer, men lad os få dem i et anstændigt tempo, så medarbejderne kan følge med.
** Ovenstående pressemeddelelse er videreformidlet af Ritzau på vegne af tredjepart. Ritzau er derfor ikke ansvarlig for indholdet **
