Offentligt ansatte har vidtgående ytringsfrihed, men der er en grænse, og den grænse har Folketingets Ombudsmand fredag slået fast.
Sagen omhandler en kommunal medarbejder, som i en kommentar på Facebook beskrev kommunaldirektøren som “en person, der måske ikke har sandhed som sin spidskompetence”.
– Offentligt ansatte har vidtgående ytringsfrihed, men sagen viser, at der er grænser, siger ombudsmand Jørgen Steen Sørensen i en pressemeddelelse.
– Ansatte må for eksempel ikke udtale sig om deres chefer i en urimelig grov form.
Ombudsmanden lægger blandt andet vægt på, at medarbejderen ikke nærmere dokumenterede sin beskyldning mod kommunaldirektøren.
Men selv om medarbejderen altså overskred sin ytringsfrihed, var kommunens håndtering af sagen heller ikke efter bogen.
Kommunen behandlede sagen som et spørgsmål om medarbejderens loyalitet over for kommunen. Det efterlader ifølge Jøren Steen Sørensen tvivl om, hvorvidt kommunen har forstået reglerne:
– Myndigheder bør ikke tale om loyalitetspligt i sammenhæng med offentligt ansattes ytringer.
– Det fører alt for let til fejl. De skal nøjes med at fokusere på, om ytringen holder sig inden for de udtrykkelige grænser, der gælder på området.
/ritzau/
