Stress, ensomhed og i værste tilfælde depression er blandt de problemer, som hober sig op blandt medarbejdere på hjemmekontorerne.
En række af landets fagforeninger har oplevet en markant stigning i antallet af henvendelser om stress og mistrivsel blandt hjemsendte medarbejdere.
Det skriver Politiken.
Fagforeningen DM, der tidligere hed Dansk Magisterforening, har de seneste fire måneder fået 53 procent flere henvendelser om stress fra deres medlemmer sammenlignet med samme periode sidste år.
Formand i DM Camilla Gregersen oplevede, at da en række ansatte blev sendt hjem i foråret på grund af coronavirusset, fandt mange det dejligt med den fleksibilitet og frihed, der kan være i at kunne arbejde hjemmefra.
– Nu ser vi bagsiden af medaljen med ensomhed, distance til kolleger og ledelse samt arbejde og fritid, der flyder sammen, siger hun til Politiken.
Tendensen om mistrivsel blandt hjemsendte medarbejdere genkender de hos ingeniørforeningen Ida, hos Djøf og HK Privat, skriver avisen.
Siden sommerferien har antallet af henvendelser til Djøf været 20 procent højere, når man sammenligner med samme periode sidste år. Fagforeningen frygter, at den psykiske mistrivsel bliver så stor, at folk bliver syge af det.
Henning Jørgensen er professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet. Han påpeger, at forskning viser, at hjemmearbejde kan give store problemer på den lange bane.
– Arbejdsgiverne har helt åbenlyst et ansvar her i kraft af arbejdsmiljøloven. Man kan ikke bare sende medarbejderen hjem, og så skal de passe på sig selv. Det er ansvarspådragende, også ud over hvad arbejdsgiverne måske tror i dag siger han til Politiken.
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) mener ikke, at arbejdsgiverne har ansvaret for stigende mistrivsel under de nuværende forhold.
Det er ifølge DA nemlig ikke arbejdet, men derimod i højere grad den overordnede situation med manglende social kontakt til både kolleger, familie og venner, der presser folk.
Arbejdsgiverne skal sætte ind over for det, mener DA, men fuld trivsel kan først vende tilbage, når de ansatte er tilbage på arbejdspladsen, vurderer DA.
/ritzau/
