Arkivfoto
Ryanair åbner i slutningen af marts tre ruter i København, men allerede inden de første fly er på vingerne, varsler den danske fagbevægelse konflikt, fordi det irske lavprisselskab ikke er indstillet på at forhandle overenskomster.
Fagbevægelsen med Flyvebranchens Personale Union (FPU) i spidsen kritiserer blandt andet Ryanair for at give dårlig løn og have ringe arbejdsforhold.
Her kan du læse, hvad Ryanair oplyser, at selskabet betaler sine danske ansatte:
* En kaptajn vil få omkring 890.000 kroner om året svarende til 74.400 kroner om måneden.
* En andenpilot vil tjene omkring 450.000 kroner årligt, hvilket er omkring 37.500 kroner om måneden.
* Kabinepersonale i ledelsesfunktioner vil få 260.000 kroner om året. Det svarer til 21.665 kroner månedligt.
* Almindeligt kabinepersonale vil få 186.000 kroner om året. Det er 15.500 kroner om måneden.
Lønniveauet for almindeligt kabinepersonale ligger et godt stykke over det, som FPU onsdag sagde til DR, at lavprisselskabets ansatte fik. Her hed det, at lønningerne går ned til 7500 kroner om måneden og uden løn under sygdom.
I nye beregninger, sendt til Ritzau, oplyser fagforeningen, at personalet ud fra en norsk kontrakt fra 2013, som FPU kender til, maksimalt får omkring 9100 kroner om måneden.
Det har FPU regnet sig frem til på følgende måde:
* Timebetalingen som kabineansat for en såkaldt block hour er i kontrakten 16,20 euro.
* Da EU’s regler for flyve- og hviletid ifølge FPU bestemmer, at man højst kan producere 900 block hours per år, vil den maksimale indtjening være 14.580 euro eller ved fredagens kurs knap 109.000 kroner årligt.
* Fordeles det beløb ud på årets 12 måneder, giver det en månedsløn på omkring 9100 kroner før skat.
Kilder: Ryanair og FPU
/ritzau/
